新入社員研修および中途社員研修をはじめ、営業の勉強会や検討会、工場各部門による品質向上会議など、メーカーとして培ったノウハウを新しい世代に伝えています。
また、表彰制度や見舞金制度・退職金制度などの制度も充実。
さらに、外部の会員制の福利厚生システムに加入し、社員がいきいきと働ける職場を用意しています。
勤続年数(10年〜40年)を対象
金一封 + リフレッシュ休暇
社員、その家族の慶弔、災害及び社員の傷病に対して、規程に基づき慶弔見舞金を支給
会員(社員全員)の慶弔⼜は災害に対する共済給付
勤続3年以上の社員が退職した際に規程に基づき⽀給
ライフプラン⽀援⾦制度
多様なリゾート&トラベル、ライフサポートメニューを社員が自由に利用できるシステム
約1週間の集合研修(入社式後)
研修場所:本社、津島工場、一宮工場、東福岡工場、名古屋本店及び社外研修
内 容 :製品知識・会社組織等(社内研修)、ビジネスマナー(社外研修)
配属後、勉強会及びOJT実施
配属部署にて勉強会実施及びOJT
入社3〜6ヶ月以内に本社研修